안녕하세요 우마공 회원 여러분, 서버 팀원 모집 관련해서는 오랜만에 글을 올리는 것 같네요.

반갑습니다. Kmyung에서 레브리로 인사 드리게 됐습니다.

사실, 서버에 대한 계획부터 말씀 드리자면,

여유를 가지고 개발을 시작할 예정입니다.

정해진 오픈 예정일이라는 게 없습니다.

우선 '현생'이 우선인 분을 모집하고 있으며,

간간히 주말 혹은 본인 휴일에 간간히 시간 내서 하시면 됩니다.

자세한 내용은 아래를 참고해주시면 됩니다.

우선, 서버의 장르는

반야생(야생+RPG+경제)

을 생각 중에 있으며 

(변동 가능성 있어요)

RPG라는 요소에

'스토리'는 필수적으로 들어 갈 예정입니다.

경제는 '기본적인 구조'만 

존재 하고, 유저들 간의 경제활동으로 인해 

변동적인 값을 만들어볼(계획) 예정입니다.

야생이라는 요소에는

'모험'과 '생존', '새로운 경험'

둘 다 모두 중요하게 생각하고 있습니다.

이러한 이유로,

여러 개발자와 관리자가 필요합니다.

아래의 모집 분야를 참고하셔서

신청에 도움이 되셨으면 합니다.

※모든 모집군의 

페이 유무는 면접시 상의하게 됩니다.

0. 관리자 1/3

전반적인 관리의 업무를 맡게 됩니다.

총 관리자의 업무를 대신할 수 있으며, (개발자 면접 및 정기 회의 시 진행자)

포트폴리오를 제출할 수 있으나, 필수는 아닙니다.

ex) XX서버에서 운영/관리 해본 경험이 있습니다.

※해당 역할은 24년도 기준 05년생 이상(05~90년생)만 신청 가능합니다.

1. 기획자 0/2

전반적인 서버의 스토리를 담당합니다.

조리 있게 말을 할 줄 아셔야 하며

(너무 내성적이지만 않으면 됩니다.)

글 또한 누구나 보기 쉽게끔 작성할 줄 알아야 합니다.

서버의 플러그인 개발 기획, 

서버에 필요한 부분에 대해 잘 아셔야 합니다.

포트폴리오를 제출할 수 있으나, 필수는 아닙니다.

※해당 역할은 24년도 기준 05년생 이상(05~90년생)만 신청 가능합니다.

2. 디자이너 0/1

서버의 전반적인 컨셉을 잡으며, 컨셉 위주로

다양하게 디자인 작업을 할 줄 아셔야 합니다. 

(일러스트레이터, 포토샵 가능자 우대)

포트폴리오는 필수이며, 두 개 이상의 포트폴리오를 제출해주셔야 합니다.

※해당 역할은 나이/성별 상관 없이 받고있습니다.

3. 2D, 3D 리소스팩 0/2

서버의 전반적인 2D, 3D 리소스팩을 담당하며,

커스텀 모델 데이터를 사용할 수 있어야 합니다.

(블록벤치 및 기타 프로그램 가능자 우대)

포트폴리오는 필수이며, 두 개 이상의 포트폴리오를 제출해주셔야 합니다.

※해당 역할은 나이/성별 상관 없이 받고있습니다.

4.건축가 0/?

서버의 전반적인 컨셉이 잡히면

실제 인게임내에서 스폰 및 기타 컨텐츠 월드를 꾸미셔야 합니다.

아웃테리어 / 인테리어 모두 능숙하신 분들을 우대합니다.

포트폴리오는 필수이며, 두 개 이상의 포트폴리오를 제출해주셔야 합니다.

※해당 역할은 24년도 기준 05년생 이상(05~90년생)만 신청 가능합니다.

5. 미스틱몹 0/2

서버의 엔티티를 모델링 할 수 있어야 하며,

애니메이션을 구현할 줄 아시면 우대하고 있습니다.

또한 몹에 대한 지식이 있으시면 더 좋습니다.

포트폴리오는 필수이며, 두 개 이상의 포트폴리오를 제출해주셔야 합니다.

※해당 역할은 24년도 기준 05년생 이상(05~90년생)만 신청 가능합니다.

신청 시 주의 사항

0. 아래의 양식을 디스코드를 통해

보내주셔야 면접 신청이 완료됩니다.

반드시 양식을 남겨주세요.

1. 면접은 공통 질문 + 지원 분야 관련 질문

두개의 질문으로 나뉘어져있습니다.

2. 이중 소속은 저희 서버와 맞지 않습니다.

죄송하지만 이중 소속 발각 시 

강제 퇴장 처리 됩니다.

(직장 및 학업 제외)

3. 기본적인 예의와 센스는 들고 오셨으면 합니다.

나이가 많든 적든 기본적인 건 챙겨오셔야 합니다.

저희는 어리든 많든 차별하지 않습니다.

4. 개발 기간에 대해 너무 집착하지 말아주세요.

위에서 말씀드렸듯, '현생'이 우선인 곳입니다.

학업 및 본인의 일에 전념하되,

서버 개발에도 조금씩은 

시간을 써주셨으면 합니다.

(그렇다고 해서 무조건 들어와서는

다른 게임을 하라는 건 아닙니다..)

5. 정기적인 회의는

격주 수요일마다 진행합니다.

해당 부서별로 진행도를 알기 위함이며

진행이 전혀 안된것은 해당 부서의

열정이 없다고 판단할 수 있기에,

기본적으로 어떠한 진행이라도 하셔야 합니다.

ex) 기획을 짜려고 틀을 짰지만

원하는 부분이 맞는가 싶다..

이러한 말들은 소용 없습니다..

격주에 한 번 진행하는 이유는

최대한 진행도를 총관리자인

제가 알아야 다른 부서와 속도를 맞추기도 하고

속도 뿐만 아니라 서로 소통을 하기 위해서입니다.

해당 부서별로 한 명만 참가해도 됩니다만,

가능하면 전체 참석을 바랍니다.

면접 신청 및 문의는

디스코드 

reverie._.0103

로 연락 부탁드립니다!

긴 글 읽어주셔서 감사합니다.